Experiência profissional NÃO é o aspecto mais avaliado pelos gestores, segundo pesquisa
Experiência profissional NÃO é o aspecto mais avaliado pelos gestores, segundo pesquisa
É comum que muitos jovens sintam que têm poucas chances de
conseguir preencher aquela tão sonhada vaga de emprego por causa da sua pouca –
ou nula – experiência no mercado de trabalho. Embora este fator realmente seja
avaliado pelos gestores ao analisar currículos, engana-se quem pensa que ele é o
mais relevante deles.
Em uma pesquisa recente realizada pelo Boas Escolhas com 1.451 encarregados em conduzir o processo
seletivo, liderança, persistência e dedicação são os aspectos mais procurados
nos candidatos, afinal estas características dificilmente podem ser ensinadas
aos funcionários como as habilidades mais técnicas.
Em resumo, são traços
desenvolvidos ao longo dos anos que, se bem explorados no ambiente de trabalho,
podem trazer resultado positivos a todos os membros da equipe.
Liderança – 37%
Dedicação – 33%
Persistência – 22%
Outras competências – 10%
Mas
como você deve expressá-los no seu currículo de modo a atrair a atenção dos
gestores? A resposta é mais simples do que se imagina: basta
demonstrar iniciativa.
Lembra-se daquele blog sobre cinema que você mantém por
lazer ou, então, aquele grupo de leitura que você organizou para discutir clássicos
da literatura? Então, são justamente estas as iniciativas que você pode usar a
seu favor ao elaborar um currículo.
A princípio, podem parecer atitudes
pequenas, mas que, se colocadas em perspectiva, demonstram o quão aplicado você
é capaz de ser com relação a assuntos nos quais você acredita e qual é o seu
perfil como líder. Logo, se analisados com atenção, elas podem apontar para o
gestor como você se comportaria no futuro dentro da empresa.
Por isso, não se preocupe
tanto com a questão da experiência. Faça atividades nas quais você acredita e
se empenhe, porque, mesmo que não tenha uma relação imediata com a vaga com a
qual você sonha, ela pode contribuir positivamente com a leitura que o gestor
fará de você antes de marcar uma entrevista de emprego.
