Funcionários têm direito a pausas durante o dia de trabalho
Funcionários têm
direito a pausas durante o dia de trabalho
O principal intervalo que a empresa deve oferecer a seus
funcionários durante o horário de trabalho é aquele de uma a duas horas nos
casos em que o empregado tem jornada de mais de seis horas diárias.
No entanto, caso a jornada seja de 4 a 6 horas diárias, o
intervalo será de 15 minutos. A pausa tem o objetivo de oferecer um período de
descanso ao trabalhador e permitir que ele se alimente adequadamente.
Além disso, existem outros intervalos destinados a
profissões específicas ou em razão de uma condição especial do funcionário.
Confira alguns exemplos:
– Intervalo de 20 minutos de descanso a cada 3 horas para o
telefonista.
– Pausa de 20 minutos a cada 1h40 para os trabalhadores em
frigoríficos.
– Intervalo de 10 minutos a cada 90 minutos para os
digitadores.
– Dois intervalos de 10 minutos cada para os operadores de
telemarketing.
– Dois intervalos de 30 minutos cada para amamentação.
– 15 minutos de descanso para mulheres e menores de 18 anos
antes de começar a fazer horas extras.
Esses intervalos são obrigatórios, ou seja, o funcionário
não pode abrir mão deles. Caso não sejam concedidos, haverá direito ao
recebimento desse período como hora extraordinária.
