A carta de apresentação para conquistar a vaga de emprego

A carta de apresentação para conquistar a vaga de emprego

A carta de apresentação deve ser utilizada somente quando solicitada ou quando o candidato conhece a pessoa que está fazendo a contratação e sabe algo sobre as exigências da vaga em questão.

Nesses casos, seja objetivo ao redigir, assim irá favorecer o processo de comunicação com o recrutador. Esse tipo de ferramenta costuma ser o ponto de partida decisivo na continuação do processo seletivo.

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Modelo de Carta de Apresentação

Um exemplo de carta que pode ser utilizada.

Caro Recrutador (Use o nome do recrutador),

Estou escrevendo esta carta em resposta à abertura da vaga (Cite qual é a vaga). Possuo experiência de (xx) anos na função de (cite), com as seguintes habilidades (cite as mais importantes).

Tenho interesse em participar deste processo seletivo. Em anexo segue meu currículo para sua análise.

Aguardo um novo contato.

Atenciosamente,

Nome com sobrenome e telefone de contato.

Considerações

O importante é demonstrar através desta carta de apresentação que existe interesse pela vaga, e que o candidato possui as características exigidas para a contratação. As informações inseridas de forma relevante aumentam as chances do candidato, ser convidado para uma entrevista.

Importância da carta de apresentação em um processo seletivo

Para algumas empresas a carta de apresentação serve como ferramenta de triagem, para saber se o candidato possui ou não certas habilidades para ocupar determinadas posições ou para saber se a sua formação corresponde às necessidades da empresa.

E são os candidatos que impressionam nessa primeira etapa que acabam sendo contratados. Use palavras que ajudem a construir uma imagem segura, de um profissional que oferece soluções eficazes para a empresa. É imprescindível que o candidato cite suas principais características. O importante é focar em soluções e não em problemas, para conseguir convencer a pessoa do outro lado sobre a importância em ser contratado.

Ao redigir esse documento é importante ter em mente que é necessário despertar o interesse do profissional da empresa, a ponto dele se interessar e abrir o seu currículo para ler, principalmente se o envio for através de e-mail.

Qualquer processo seletivo que recebe muitos currículos, a empresa começa a estabelecer parâmetros para conseguir fazer a triagem com eficiência, e a ausência da carta ou uma carta mal elaborada pode ser uma barreira, pois alguém que teve tempo para desenvolver uma carta bem elaborada, demonstra interesse.

Algumas das maiores organizações seguem algumas etapas para conseguir fazer a triagem do currículo, incluindo a seleção da carta de apresentação, digitalização do currículo e classificação através de palavra-chave com ajuda de software. Por isso nunca se esqueça de listar suas habilidades ou experiência de acordo com as exigências da vaga.


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