Como incentivar ideias inovadoras?

Como incentivar ideias inovadoras?

Ter boas ideias é tão difícil quanto executá-las. Você concorda com essa afirmação? Steven Johnson não! Em seu livro, Where Good Ideas Come From: The Natural History of Innovation, ele cita como é fácil ter ideias inovadoras, e que elas nascem de simples momentos.

Todos nós, ao longo da vida, temos várias ideias interessantes. O grande desafio é colocar em prática e transformar em ações essas ideias.

Pensando nisso, as organizações que valorizam as inovações se preocupam em criar uma estrutura propícia, que facilite a resolução de problemas e a transformação de pensamentos em resultados.

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Como valorizar a criação de ideias inovadoras

Existem alguns ambientes que promovem o desenvolvimento de boas ideias, estimulando a criatividade e a inovação. As organizações mais ousadas buscam por ferramentas e condutas que estimulem e incentivem a criação de ideias inovadoras. Veja alguns cuidados e sugestões:

Invista em ambientes: Quando falamos de ambiente criativo, podemos citar empresas como o Facebook, Google e Yahoo! que criam em seus escritórios de desenvolvimento um ambiente corporativo, moderno e aconchegante que, ao mesmo tempo, promove o conforto físico dos seus funcionários e estimula a criatividade.

Valorize o profissional: Os profissionais que se sentem valorizados pelas organizações tendem a render muito mais, a vestir a camisa da empresa e contribuir em vários contextos. Além de oferecer um pacote atraente de benefícios e salários, as empresas que valorizam seus funcionários costumam oferecer um tratamento diferenciado em sua rotina.

Pessoas: O trabalho de desenvolvimento e motivação é uma tarefa árdua que deve ser realizada com a ajuda dos líderes e demais funcionários. Líderes (supervisores, coordenadores e gerentes) devem diariamente observar seus funcionários e motivar sua participação e contribuição com ideias inovadoras.

Valorizar ideias: Boas ideias podem surgir isoladamente ou em grupo. Por isso, as reuniões coletivas são sempre valorizadas, principalmente quando se trata de ideias que precisam ser discutidas e elaboradas. As empresas, representadas pelos seus líderes, devem disponibilizar um espaço para que os funcionários expressem seus pontos de vista e contribuam para mudanças, com sugestões.

Programa de avaliação: Criar campanhas motivacionais que incentivem a criação de novas ideias e a participação dos funcionários em projetos é uma opção para estimular a inovação dentro da empresa. Esse tipo de ferramenta pode fazer uso de bonificação ou premiação para atender ou superar a expectativa do funcionário. Um funcionário satisfeito rende muito mais e colabora mais com a empresa.

Programa de aprendizado e cultura: Investir no desenvolvimento da educação e cultura é outra forma de contribuir para a geração de ideias inovadoras. Por isso, investir em projetos, cursos e palestras é uma opção que ajuda a criar conexões com ideias e inovação.

Quem deseja ter ideias inovadoras, ou incentivá-las, deve buscar vivenciar fatos diferentes no seu cotidiano, ler livros, realizar passeios, admirar e participar de atividades culturais, mudar o trajeto, conversar com pessoas diferentes, enfim, existem vários fatores que ajudam na criação e no desenvolvimento de novas ideias.


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