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O que é e como realizar um Brainstorm eficiente Brainstorming significa tempestade cerebral ou tempestade de ideias. É uma expressão inglesa formada pela junção das palavras ''brain'', que significa cérebro, intelecto e ''storm'', que significa tempestade. O brainstorming é uma dinâmica de grupo que é usada em várias empresas como uma técnica para resolver problemas específicos, para desenvolver novas ideias ou projetos, para juntar informação e para estimular o pensamento criativo. Confira abaixo oito dicas para realizar um brainstorm eficiente: Confira também: Como conduzir uma reunião Confira também: Como realizar um Brainstorming 1. Use-o para combinar e expandir ideias, não apenas para produzi-las A criatividade é principalmente notada quando você começa a trabalhar a partir de uma ideia já existente. Afinal, como disse o pai da química moderna, Antoine Laurent , ''nada se cria, nada se perde, tudo se transf...

5 Dicas essenciais para dinâmicas de grupo Em um processo de recrutamento e seleção, o momento da interação e desenvolvimento de atividades entre os candidatos pode ser considerado vital. O profissional pode ganhar muitos pontos, como também pode findar seu destino na vaga almejada, dependendo do seu desempenho. Conversamos com especialistas no assunto que indicam comportamentos e atitudes ideais para se dar bem nas dinâmicas. Confira cinco dicas preciosas abaixo: Confira também: Saber falar em público é essencial Confira também: 3 Pensamentos que são inimigos da inovação 1. Autenticidade: ''O candidato deve procurar ser ele mesmo. Não é o que fala mais na dinâmica que se destacará. O profissional deve se comportar naturalmente, como ele agiria se estivesse em uma situação de trabalho normal. Tentar se moldar de maneira forçada no perfil da vaga ou empresa também não funciona, pois a verdade aparecerá depois'', aponta Jonas Kafka – diretor d...

Uma equipe é reflexo de seu líder A liderança exige grande responsabilidade e paixão. Entre as principais características de um líder destacam a sua eficiência e o alcance de metas, que são constantemente observadas e, por isso, a maneira de agir de um líder influencia diretamente o resultado obtido e o desempenho da equipe, assim como o relacionamento profissional e pessoal. Importância da postura de um líder Destacamos 7 pontos fundamentais na liderança: 1. Organização: Essa é uma das competências que facilitam a vida de um líder, quando ele consegue manter tudo sobre uma ordem que facilita o caminhar das ideias e planejamento, tudo parece fluir. 2. Conflitos: Um líder deve estar pronto para lidar com conflitos e com o estresse que vão surgir constantemente na sua rotina. A construção de uma equipe forte vai ser influenciada pela postura em relação a como ele lida com a carga emocional que recebe e como administra seus subordinados. 3. Credibilidade: ...