Boas Escolhas

Não existe receita mágica para ter sucesso como empreendedor. É preciso muito trabalho e dedicação para conseguir o sucesso do seu empreendimento. Conhecimento é uma arma poderosa, ousadia e coragem são requisitos básicos para quem deseja empreender. Confira também: Saiba se você é um profissional estratégico Qual imagem o seu empreendimento está passando? As empresas podem apresentar algumas posturas frente ao mercado, que nem sempre condizem com a imagem que elas gostariam de representar. Existem empresas que se demonstram amigáveis, outras adversas, algumas optam por serem burocráticas ou, ainda, competitivas. Conheça cada postura e veja qual tem maior identificação com o seu empreendimento. Analise o lado negativo e positivo de cada uma e crie estratégias para mudar essa imagem, se preciso. Empresa Burocrática: É aquela organização que não consegue ter uma relação eficiente com o mercado, e se preocupa excessivamente em organizar e controlar os fluxos e proces...

10 Atitudes que promovem o equilíbrio na gestão Os modelos modernos de liderança reconhecem várias características como essenciais na conduta de um líder.   Dentre tais características, o equilíbrio é fator fundamental. Sua ausência reduz a eficácia da liderança, prejudica qualquer projeto e os resultados esperados. Confira também: 10 Qualidades que todo bom líder deve ter, de acordo com a Forbes Liderança equilibrada Todo líder deve atuar conduzindo suas equipes, protegendo e aumentando a versatilidade e o impacto das suas ações. A falta de qualidades específicas fica clara, a medida que começam a surgir uma série de desempenhos inadequados. Os problemas podem tomar proporções enormes. Por isso, prevenir sempre foi a melhor solução. Mas, como prevenir problemas na gestão? É preciso identificar o desequilíbrio para saber o que é que está impedindo o desenvolvimento de uma gestão eficaz. Quem não é versátil, corre o risco de demonstrar baixos níveis de ...

Código de ética no mundo corporativo Como conseguir encarar os desafios dentro da organização, mantendo a integridade, quando a situação afeta a ética? É comum, dentro das organizações, nos depararmos com alguns desafios e dilemas éticos, quando ocupamos um cargo de liderança. Esses problemas podem ter origens diversas, incluindo furto, comparação de renda entre funcionários, conflitos de interesse, assédio sexual ou moral e alguns problemas ambientais. Confira também: Erros que levam a demissão Conduta ética no mundo corporativo Quando a empresa está bem estabelecida e tem processos elaborados para alcançar o padrão de excelência exigido pelo mercado, certamente ela vai ter uma boa estrutura em relação aos procedimentos importantes a serem tomados quando acontece uma situação inesperada. Independentemente do tamanho da empresa, ou área de atuação, é importante que os líderes conheçam um pouco mais sobre as questões éticas de forma que favoreça suas decisões n...

5 Motivos para acionar o RH da empresa ''Estou no meu limite, vou falar no RH''. Certamente, um profissional ou já ouviu esta frase ou já foi porta-voz destas palavras em algum momento da sua carreira. Mas, também é bem provável que, em algumas das vezes que esta frase foi proferida, nada de efetivo aconteceu. Há casos em que falta coragem, em outros, fé na capacidade do departamento de RH de, efetivamente, solucionar a questão. A impressão de muita gente é que acioná-lo só vai tornar maior o problema. A gerente de recursos humanos, Priscila Flecha lembra que este sentimento pode estar relacionado à cultura da empresa e é mais forte quando o setor é restrito a questões operacionais. Por outro lado, empresas com um departamento de RH mais estratégico e presente no dia a dia das decisões de negócios pode transmitir mais confiança aos funcionários. ''Já trabalhei em empresas de recursos dos dois tipos'', diz Priscila. Entender isso é...

5 Erros que põem todo o sucesso a perder no novo emprego A alegria de ouvir o esperado ''está contratado'' é sempre substituída pelo frio na barriga de quem está prestes a começar uma nova etapa na trilha profissional. Os primeiros dias são os mais difíceis no novo emprego, mas o período desafiador para os novatos no ambiente leva alguns meses. ''Entre três e seis meses é o tempo que o executivo leva para começar a entender a empresa e perceber se ele se encaixa'', diz Beatriz Pacheco , sócia-fundadora da Plongé . De acordo com ela, mais do que pura e simplesmente adaptação, a palavra de ordem deve ser integração. No entanto, nem todos os profissionais seguem esta ''cartilha'' e alguns passos mal dados podem comprometer o sucesso da nova empreitada de carreira e a permanência do executivo no cargo que nem bem assumiu. De acordo com Beatriz , são 5 o número dos erros mais frequentes e que respondem por grande parte d...

Tomada de decisão e conflito de interesses Qual a melhor conduta quando não concordamos com decisões importantes? Com a globalização e a descentralização de unidades corporativas, é comum que uma decisão estratégica envolva diferentes equipes, com diversas funções e em muitas localidades. Essa diversidade pode acarretar problemas de aceitação, caso os interesses não estejam alinhados. Por isso, é fundamental definir critérios que o auxiliem no processo de tomada de decisão. Confira também: Como gerir conflitos em 6 passos Confira também: 10 Características que podem destruir um líder Como facilitar o processo de tomada de decisão: Definindo critérios Acreditar que a colaboração pode acontecer automaticamente em todas as situações é um problema para a liderança. É preciso considerar as diferenças fundamentais que existem entre as divisões e funções da organização. Outra falha que o líder deve evitar é acreditar que existem incentivos que irão eliminar o conflito....

Como perceber se uma empresa valoriza os funcionários Para que uma empresa consiga se desenvolver, é necessário que exista uma boa conexão com seus funcionários e algo que faça com que eles se sintam valorizados e motivados. Se você está na liderança de uma companhia e deseja ter mais progresso ou se você está procurando por um emprego e deseja encontrar uma empresa que reconheça seus trabalhadores, confira os itens abaixo e saiba como perceber se uma empresa valoriza os funcionários: Confira também: Como procurar o emprego ideal Confira também: Como agir quando tentam '' puxar seu tapete '' Confira também: Saiba como lidar com perguntas indelicadas no trabalho 1. Diferenças individuais são incentivadas Ter diversidade entre os funcionários é uma característica positiva e deve ser incentivada para que o trabalho seja melhor elaborado. Um grupo só funciona corretamente quando opiniões diversas são expressadas e respeitadas. 2. Informaç...

Veja como o seu hobbie pode ajudá-lo a conseguir um emprego Na busca pela vaga dos sonhos, a maioria das pessoas costuma se ater a informações de escolaridade e experiência durante a elaboração do currículo perfeito. No entanto, muitos empregadores procuram por informações mais específicas sobre o candidato, tal como seus hobbies, para conhecê-lo melhor. Confira também: Saiba por que o otimismo pode fortalecer a sua liderança Confira também: Conheça palavras que podem potencializar seu currículo de forma positiva Talvez você esteja se perguntando por que motivo o entrevistador gostaria de saber de detalhes da sua vida pessoal. A verdade é que saber um pouco mais sobre os seus hábitos pode ajudá-lo a entender quem é você e descobrir se os seus valores se identificam com a cultura da empresa, o que é crucial para a construção de um bom ambiente de trabalho. Além disso, alguns hobbies podem se identificar com funções que você exercerá no emprego que almeja. Pessoas...

12 Livros para motivá-lo a começar sua própria startup Empreender é um sonho comum a muitos brasileiros, sobretudo entre os jovens que se inspiram em figuras como Mark Zuckerberg e Kevin Systrom , fundadores do Facebook e Instagram , respectivamente, e responsáveis por inovar a maneira como as pessoas lidavam com a vida em rede. Se você sonha em ser como eles, mas ainda não sabe muito bem por onde começar, fique tranquilo. O Boas Escolhas reuniu 12 livros para inspirá-lo e ainda esclarecer suas dúvidas. Confira abaixo: Confira também: 9 Livros imprescindíveis para bons profissionais Confira também: 9 Razões para você começar sua carreira em uma startup 1. ''Business Model Generation'', de Alexander Osterwalder e Yves Pigneur Este livro, intitulado no Brasil ''Inovação em modelos de negócios'', é em poucas palavras um guia prático para o jovem empreendedor aprender a criar e aplicar um plano de negócios. Por meio de muitas i...