Boas Escolhas

Anticompetências: O que são e como evitar Ter um comportamento negativo pode ser prejudicial e denegrir a sua imagem profissional junto aos seus pares e líderes, impedindo uma promoção. Esses comportamentos são conhecidos como anticompetências. Como evitá-los?   Conheça as anticompetências mais comuns e aprenda a corrigi-las! Ser negativo pode comprometer a evolução da carreira. Um trabalho de correção torna-se mais fácil quando o profissional consegue reconhecer as suas dificuldades e os aspectos negativos do seu perfil. Porém, os cuidados e o aprimoramento devem ser constantes, auxiliados pelo autoconhecimento e por feedbacks. Confira também: Erros que levam a demissão Anticompetências mais comuns Existem vários erros que, quando cometidos em excesso, podem prejudicar a vida profissional. Vamos citar aquelas anticompetências mais comumente encontradas e você pode aproveitar para fazer uma ‘auto avaliação’ e iniciar algumas mudanças, caso uma ou mais carac...

Como avaliar uma oferta de emprego? O profissional comprometido com a sua carreira deve estar preparado para enfrentar vários desafios ao longo da sua vida profissional. É comum que surjam dúvidas em relação às escolhas profissionais, seja na espera por uma promoção ou na avaliação de uma oferta de emprego. Confira também: Qual carreira devo seguir? Aceitar ou não uma nova oferta de emprego? Antes de aceitar uma oferta de emprego, seja cauteloso, independente da economia estar ruim, ou da sua ansiedade. A economia mudou e a segurança profissional também. É comum que, ao longo da carreira, o profissional mude de emprego, em média, a cada três ou quatro anos. Esse é apenas um dos motivos pelo qual o profissional deve desenvolver a capacidade de avaliar uma oferta de emprego. Saber qual proposta aceitar e qual a melhor opção é uma decisão individual e pode determinar o seu futuro. Independente de como está a sua carreira, é necessário conhecer seus objeti...

Você consegue avaliar seu desempenho profissional? Em um dia "daqueles", seu chefe chama seu grupo em uma sala e faz mil reclamações, sem se dirigir especificamente a uma pessoa, esperando entretanto atingir o "alvo" certo. Nestas situações, sua reação é de se sentir culpado ou você fica olhando à sua volta, procurando identificar o autor da obra? Confira também: Como saber até quando apostar no emprego atual? Confira também: Agressividade afeta sua imagem no ambiente de trabalho Fique de olho em sua atitude As duas respostas merecem análise e cautela. O fato de sempre se sentir culpado é positivo por um lado, pois reflete seu grau de responsabilidade. Porém, se realmente houver motivo para as críticas e você não se esforçar para mudar isso com o passar do tempo, poderá se habituar e até mesmo achar sua postura natural. A acomodação seria seu próximo passo. Já se está sempre procurando identificar culpados, a atenção deve ser redobrada...