Boas Escolhas

J á não é novidade que, no contexto corporativo, as pessoas são julgadas e avaliadas muitas vezes mais pelo lado comportamental do que pelo técnico. E uma grande parcela das atitudes e postura dos profissionais é relacionada à maturidade, que não necessariamente está ligada ao tempo atuando em uma empresa ou no mercado como um todo. ''A experiência profissional contribui para a maturidade, mas não tem uma relação direta. Tanto que hoje existem profissionais muito jovens, de 20 a 29 anos de idade, com responsabilidades de gestão e nível de comprometimento grande com as empresas onde atuam'', relata Mariana Almeida , gerente de Recursos Humanos da Mega Sistemas Corporativos . Pessoas com baixa maturidade passam uma imagem para a empresa que pouco contribui para seu crescimento – cargos de gestão ou de tomadas de decisão, por exemplo, acabam ficando mais distantes. ''As mentiras, comportamentos infantilizados, egocentrismo, falta de foco, extrema com...

O s hábitos diários são parte importante da rotina de pessoas bem sucedidas, pois ajudam a manter o foco, podendo até mesmo transformar a visão de mundo. Confira abaixo sete rituais matinais para começar o dia com equilíbrio e disposição: Confira também: 5 passos para ser pontual 1. Acorde cedo Acordar cedo talvez seja o maior pesadelo de muitas pessoas. Mas levantar trinta minutos ou uma hora antes pode ajudar na produtividade do seu dia. Você ganhará tempo para fazer outras atividades, como praticar um esporte, ler um livro, ou apenas ficar com si mesmo e refletir. 2. Monte uma lista de tarefas Organização é vital: escrever uma lista de tarefas logo cedo ajuda a programar o seu dia. Você controlará melhor o seu tempo dessa forma, pois terá em mente tudo o que precisa fazer, sem falar que o prazer em riscar um dos itens da lista é enorme. 3. Coloque seus objetivos no papel Além da lista diária, você pode escrever uma com objetivos pessoais a longo...

10 Qualidades que todo bom líder deve ter, de acordo com a Forbes Crescer na empresa e conquistar cargos de liderança é o sonho da maioria dos profissionais do Brasil. Segundo um estudo do LinkedIn , 52% dos brasileiros acreditam que o principal motivo para fazer cursos e mudar de emprego é a oportunidade de conquistar cargos mais altos. Contudo, chegar a esse objetivo não é tarefa fácil. Além de mostrar resultados, ter domínio pleno das funções e ser um profissional engajado, para ser um bom líder é preciso ter qualidades específicas – exatamente as que diferem dos demais empregados. Confira também: 5 Coisas que um líder deve evitar Pensando nisso, o site da revista norte-americana Forbes compilou uma lista das 10 maiores qualidades que o líder ''ideal'' deve ter, confira quais são elas: 1. Honestidade Um líder precisa ser admirado para ser seguido. Para isso, sua conduta ética tem que ser exemplar. Normalmente, os líderes seguem e passam a...

5 Coisas que grandes líderes nunca fazem Executivo enumerou erros que muitos gestores cometem. Confira quais são eles. Os grandes líderes têm muito mais a ensinar do que suas práticas de liderança. Eles mostram sua competência e são seguidos por seus funcionários não apenas pelo que fazem, mas também pelo que deixam de fazer. ''Pode demorar, mas seguramente, se atolar em tarefas erradas pode derrubar até mesmo os executivos mais fortes'', disse Jim Alampi , CEO da consultoria Alampi & Associates , que já trabalhou com grandes executivos da Deloitte , Exxon Mobile e IBM . Em seus 30 anos de trabalho com líderes de empresas de todos os tamanhos, Alampi descobriu que os bem-sucedidos são aqueles que sabem maximizar a eficiência e diminuir as lacunas o mais cedo possível. Confira também: Erros que levam à demissão Ao site Business Insider , Jim também relatou que há cinco coisas que todos os líderes de sucesso nunca fazem em suas empresas. Co...

10 Atitudes fundamentais para um jovem líder Como alcançar o sucesso e se tornar um jovem líder? Os líderes de sucesso devem estar preparados para a nova realidade do mercado, que é cheio de exigências. Ser o melhor e buscar evoluir é condição necessária para ter destaque. Confira também: Comunicação como ferramenta profissional Atitudes positivas de um líder Como os jovens líderes conseguem se destacar e alcançar cargos de sucesso? Tudo depende da trajetória e, principalmente, da persistência em relação aos objetivos. Veja alguns pontos que podem favorecer a sua trajetória: 1. Elimine preconceitos: O jovem líder deve se envolver com diferentes gerações e buscar o crescimento acompanhado de uma observação apurada. Evite preconceitos e concepções que sejam limitadas. 2. Experiência: Antes de estabelecer a carreira que deseja seguir, trace o caminho que precisa percorrer, conheça bem a área que deseja atuar, faça uma pesquisa e trabalhe em diferentes...

Como desenvolver a humildade na liderança O que a humildade tem a ver com liderança? Atualmente, vivemos em uma sociedade que confunde fama com sucesso. Celebrar seus feitos e acreditar na sua referência pode ser alarmante, quando o instinto baseado na autoconfiança ultrapassa os limites e atrapalha a convivência em grupo. Confira também: 10 Características de futuros líderes Importância da humildade A capacidade de confiar em si mesmo para realizar uma tarefa, ou ao exercer uma determinada função, deve ser firme o bastante para ajudar a ter iniciativa e cumprir suas tarefas. Mas, ao mesmo tempo, deve ser equilibrada com atitudes que encorajem o trabalho em equipe, através da habilidade e eficiência em envolver seus pares e demais profissionais. Dentro do ambiente corporativo, existe uma força que encoraja e impulsiona os instintos para que bons resultados sejam alcançados. Aos poucos, essa busca vai gerando autoconfiança, mas, quando essa confiança torna...

Timidez e carreira profissional Timidez é um problema? Os extrovertidos têm mais lugar no mercado de trabalho do que os introvertidos? Como fazer networking ? Quais os pontos favoráveis da personalidade do introvertido? Como o mercado enxerga esses profissionais? Quando o assunto é personalidade, dúvidas e questionamentos são comuns. Por isso, pesquisamos algumas informações para ajudar o leitor a se encontrar, caso ele perceba que a timidez está influenciando sua carreira. Confira também: Falar em público: Como contornar os obstáculos? Afinal, como são os introvertidos? Desde 1970 estudiosos vem tentando descobrir como é possível usar a personalidade dos seus trabalhadores e estudantes para maximizar a produtividade. Quem popularizou essa ideia foi o Dr. Carl Jung . A personalidade tem sim correlação com a aprendizagem e produtividade. Os introvertidos são pessoas que preferem passar um tempo sozinhos e, acredite, 50% da população é composta por pessoas ...

5 Coisas que um líder deve evitar Confira também: Ética, gestão e liderança eficaz Atualmente o relacionamento próximo entre os gestores e seus funcionários é algo muito comum. Mesmo assim, não importa quão amigo você seja de seu subordinado, há certas coisas que um líder nunca deve dizer à sua equipe no ambiente de trabalho. Confira abaixo cinco delas e evite os assuntos que podem te prejudicar perante seus colaboradores: 1) Não exponha seus funcionários Evite ao máximo contar para outra pessoa de sua equipe algo que um funcionário lhe falou anteriormente. Ainda mais se for algo confidencial. Se você o fizer irá destruir a confiança que seus funcionários sentem por você, além de ser desrespeitoso e eliminar suas chances de liderar uma equipe. Essas dicas são de Jeri Denniston , consultora de gestão estratégica do Haines Centre for Strategic Management . 2) Você já é o líder. O que mais quer provar? Dizer a seus funcionários como você é inteligente p...

Código de ética no mundo corporativo Como conseguir encarar os desafios dentro da organização, mantendo a integridade, quando a situação afeta a ética? É comum, dentro das organizações, nos depararmos com alguns desafios e dilemas éticos, quando ocupamos um cargo de liderança. Esses problemas podem ter origens diversas, incluindo furto, comparação de renda entre funcionários, conflitos de interesse, assédio sexual ou moral e alguns problemas ambientais. Confira também: Erros que levam a demissão Conduta ética no mundo corporativo Quando a empresa está bem estabelecida e tem processos elaborados para alcançar o padrão de excelência exigido pelo mercado, certamente ela vai ter uma boa estrutura em relação aos procedimentos importantes a serem tomados quando acontece uma situação inesperada. Independentemente do tamanho da empresa, ou área de atuação, é importante que os líderes conheçam um pouco mais sobre as questões éticas de forma que favoreça suas decisões n...

Agradecer seus funcionários ajuda você a se tornar um líder melhor Ser recompensado, mesmo que com palavras, por alguma atitude é sempre enriquecedor. Afinal, todos gostam de um elogio ou um simples ''obrigado''. Dentro do mercado de trabalho, demonstrar gratidão também pode fazer a diferença: um chefe que, por exemplo, agradece seus funcionários, além de demonstrar educação e gratidão, motiva-os a continuar com o bom trabalho e melhora o convívio entre eles. Demonstrar apreço por algo que seu colega fez através de um feedback positivo , cartão ou até mesmo um pequeno presente, ajuda a construir relações com aqueles que estão ao seu redor diariamente. Confira também: 5 Atitudes que podem atrapalhar seu futuro profissional Confira também: As 5 situações mais irritantes no trabalho, segundo pesquisa Uma pesquisa recente feita com dois mil norte-americanos mostrou que, embora todos concordem que chefes gratos serão mais bem-sucedidos, apenas ...

5 Táticas radicais de cortar a fofoca pela raiz no trabalho Elas podem até parecer inofensivas, mas fofocas comprometem a imagem profissional em níveis maiores do que muita gente imagina, além de tornar tóxico o ambiente de trabalho. O casal que se formou no trabalho, o novo chefe que vai chegar, a vida pessoal de um colaborador que vai mal, o próximo na lista de demissões, os motivos escusos que levaram o analista da sala ao lado ao posto de gerente. Se o seu passatempo preferido no trabalho é espalhar informações não oficiais sobre a empresa e a vida alheia, atenção! Você já pode estar taxado como o fofoqueiro do escritório. E isso não é nada bom para a sua carreira. ''Todo mundo sabe quem é o fofoqueiro. E essas pessoas não são bem vistas e perdem a credibilidade'', diz a consultora Marisol Camarinha , do Great Group . Para quem quer fugir deste tipo de comportamento, a consultora recomenda cinco atitudes bem radicais, diga-se de passagem. Conf...