Boas Escolhas

Modelo moderno de avaliação de treinamento Para que a avaliação seja eficaz, o treinamento em si precisa ser adequado ao processo e ao público alvo. Por isso, considere o processo de desenvolvimento do treinamento como ponto de partida para essa tarefa. Um modelo de avaliação de treinamento pode ajudá-lo. Confira também: Como avaliar o processo de treinamento Ponto inicial para avaliação Ao elaborar um treinamento é importante levar em consideração fatores que vão além do desenvolvimento das habilidades básicas ou qualificação necessárias para a organização. O importante é considerar o potencial individual dos participantes, os diferentes estilos de aprendizagem, a formação das pessoas envolvidas. Quando o conteúdo busca favorecer o desenvolvimento de pessoas e não apenas uma habilidade específica, tende a ser muito mais proveitoso. E, nesse caso, o modelo de avaliação de treinamento a ser utilizado deve ter um conteúdo flexível e utilizar métodos que ajudem a...

Como avaliar uma oferta de emprego? O profissional comprometido com a sua carreira deve estar preparado para enfrentar vários desafios ao longo da sua vida profissional. É comum que surjam dúvidas em relação às escolhas profissionais, seja na espera por uma promoção ou na avaliação de uma oferta de emprego. Confira também: Qual carreira devo seguir? Aceitar ou não uma nova oferta de emprego? Antes de aceitar uma oferta de emprego, seja cauteloso, independente da economia estar ruim, ou da sua ansiedade. A economia mudou e a segurança profissional também. É comum que, ao longo da carreira, o profissional mude de emprego, em média, a cada três ou quatro anos. Esse é apenas um dos motivos pelo qual o profissional deve desenvolver a capacidade de avaliar uma oferta de emprego. Saber qual proposta aceitar e qual a melhor opção é uma decisão individual e pode determinar o seu futuro. Independente de como está a sua carreira, é necessário conhecer seus objeti...